欠债不还采取合法做法是有效的。协商、催款、法律诉讼等方式能保障债权人权益。 1.协商是解决债务问题的第一步，与债务人沟通，促使其自愿还款，这种方式简单直接，能避免矛盾激化。 2.若协商无果，发送催款函可固定债权.

户口重复需注销原始户口，应前往户籍所在地派出所申请。 分析：根据户籍管理规定，个人只能拥有一个有效户口。若发现户口重复，需及时向原始户口所在地的派出所提交注销申请，并提供相关证明材料，如身份证、户口本、重.

结论： 律师规划债务收费无统一标准，受案件复杂程度、律师资历经验、地区经济水平等因素影响，常见收费方式有按件、按标的额比例、计时收费，具体需与律师沟通确定。 法律解析： 律师规划债务收费受多方面因素制约。案.

结论： 银行卡跑流水200万可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪或掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，量刑有所不同。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，若构成帮助信息网络犯罪活动罪，是指明知他人利用信息网络实施.

屋顶使用权归全体。操作：1. 与所有住户沟通，明确使用意图，寻求共识；2. 若遇反对，组织会议讨论，记录决定；3. 协商无果，咨询专业律师，准备法律材料，提起诉讼；4. 遵循法院判决，合理使用或停止使用。 ✫✫✫✫✫有法.

结论： 工伤职工可享受工伤伙食补助费，费用支付主体依工伤保险缴纳情况而定，申请需符合条件并按流程进行。 法律解析： 根据法律规定，工伤职工住院治疗期间能享受工伤伙食补助费，该费用标准由统筹地区人民政府规定，.

借条原件丢失不影响起诉，起诉需满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖等条件。但在诉讼中，借条原件是证明借贷关系的关键证据，丢失会增加举.

猫咪寄养咬人需赔偿，责任主体需明确。依据《民法典》，若因第三人过错导致，可找饲养人或第三人赔偿，饲养人赔偿后可向第三人追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

1.货款被拖二十年，面临诉讼时效问题，一般民事纠纷诉讼时效为三年，若无时效中止、中断情形，对方会获得诉讼时效抗辩权。 2.解决措施与建议：首先可与对方协商，通过书面、短信、微信等方式主张货款并保留沟通记录，若对.

被责骂可报警。操作：1. 收集证据，如录音、视频；2. 报警，向警方说明情况并提交证据；3. 配合警方调查，必要时寻求法律援助；4. 若需，可提起民事诉讼要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

1.当厂家收货后不付款，可通过多途径维权。与厂家友好协商、收集证据、发律师函催款、诉讼及申请强制执行都是可行办法。 2.具体措施和建议如下： -先与厂家友好协商，明确付款事宜和期限，同时保留好沟通记录。 -若协商无.

个体户银行有贷款没还清，新店主是否承担责任分以下几种情况： - 有约定按约定 - 约定原经营者承担且受让人不知情：若转让时双方约定原个体户的债务由原经营者承担，且受让人不知情或未同意承担该债务，那么债务仍由原经.

结论： 挪用公款二十万没钱还，若用于非法活动或营利活动构成挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役，具体量刑会综合多情节判定。 法律解析： 依据法律规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动数额在三万元以上，进.

您好，宅基地与邻居有争议，应先寻求调解。依据《土地管理法》等，争议未及时解决可能导致矛盾升级，影响邻里关系及土地使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 宅.

1.欠款诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。不过，诉讼时效存在中止和中断情形。 2.诉讼时效中止发生在时效期间最后六个月内，因法定障碍无法行使请求权，自中止原因消除起满六个月时效.

七岁小孩被车撞，责任需交警认定。依据《道路交通安全法》，事故责任由交警部门认定，未及时认定可能影响赔偿。严重情况可能导致赔偿不公或无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

1.掩饰、隐瞒犯罪所得及收益罪，通常判三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；情节严重的，判三年到七年有期徒刑，并处罚金。 2.流水仅2.5万多，未达情节严重标准。最终量刑会综合多因素，像是否初犯、有无.

单位不转正劳务派遣工不违反劳动法，因法律未规定转正条例。但依据《劳动派遣暂行规定》，用工企业需控制派遣工数量。若长期不转正且超比例使用，可能损害员工权益，影响企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

您好，具体情况是怎么样的H ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，麻烦您详细的描述一下您遇到的事情 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

劳动仲裁对于索要工资通常是管用的。 当劳动者与用人单位就工资支付产生争议时，劳动仲裁是一种有效的解决途径。首先，劳动仲裁机构具有专业性，其工作人员熟悉劳动法律法规，能依据相关规定对案件进行公正裁决。其次，.