偷盗公司钱如何判刑的

偷盗公司钱根据是否利用职务便利分别构成职务侵占罪或盗窃罪。利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪，数额较大标准通常是三万元以上不满四十万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大一般指四十万元以上不满六百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

未利用职务便利秘密窃取公司财物构成盗窃罪，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；三十万元至五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

为避免此类犯罪发生，公司应加强财务管理和监督，建立健全内部审计制度。员工需增强法律意识，恪守职业道德。
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法律分析：
（1）偷盗公司钱存在两种不同定罪情况。利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，构成职务侵占罪。该罪数额较大标准通常为三万元以上不满四十万元，对应刑罚是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大指四十万元以上不满六百万元，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（2）未利用职务便利，秘密窃取公司财物的，构成盗窃罪。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；三十万元至五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。最终量刑需结合实际案情判断。

提醒：不同罪名和数额对应的法律后果差异较大，案件具体情况也会影响量刑。遇到此类法律问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）避免利用职务便利将公司财物非法占为己有，严格遵守公司财物管理规定，不越权处理财物。
（二）杜绝以秘密手段窃取公司财物，树立正确的职业道德和法律意识。
（三）如果对公司财物管理有疑问，及时与上级或相关部门沟通，按正规流程解决。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.偷盗公司钱财，若利用职务便利将单位财物据为己有，数额较大（一般三万元以上不满四十万元），构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（四十万元以上不满六百万元），处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.若未利用职务便利，秘密窃取公司财物，构成盗窃罪。盗窃价值一千元至三千元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑等；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年到十年有期徒刑；三十万元至五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还可能没收财产。量刑依实际案件定。
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结论：
偷盗公司钱可能构成职务侵占罪或盗窃罪，不同犯罪情形及数额对应的量刑不同。
法律解析：
若利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。数额较大标准通常是三万元以上不满四十万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（四十万元以上不满六百万元），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若未利用职务便利，秘密窃取公司财物则构成盗窃罪。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；三十万元至五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体量刑要结合实际案件判断。如果遇到与偷盗公司财物相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询。