求助律师，如果我来自沈阳市于洪区地区，想了解一下社区工作者是什么编制

具体操作：
1. 了解法律法规：熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，明确社区工作者的法律地位和权益保障。
2. 签订劳动合同：与用人单位签订正式的劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等关键条款。
3. 权益维护：若在工作中遇到待遇不公、超时加班等问题，可首先与用人单位进行沟通协商，寻求解决方案。
4. 纠纷解决：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁。必要时，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
5. 寻求专业帮助：在处理编制或劳动纠纷时，如遇复杂情况或法律问题，应及时寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，社区工作者的编制问题主要涉及劳动法、劳动合同法等相关法律法规。常见的处理方式包括：了解相关法律法规，明确自身权益；与用人单位签订劳动合同，并明确工作内容、待遇等；若发生纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
选择建议：在签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。若发生纠纷，建议先尝试与用人单位协商解决，协商不成再考虑其他法律途径。
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社区工作者一般无行政或事业编制，属合同制。
分析：社区工作者通常是在社区党组织、社区居委会和社区服务站等社区组织中从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。他们一般不具备行政或事业编制，而是采用合同制进行管理。其工作内容涉及社区治理、居民服务等多个方面，是社区建设的重要力量。
提醒：若社区工作者在待遇、权益等方面受到不公，或发现存在违法违规行为，应及时寻求法律援助或向相关部门举报。