10年劳务派遣工单位不转正违反劳动法吗？
杭州钱塘法律咨询
2025-04-30
单位不转正劳务派遣工不违反劳动法，因法律未规定转正条例。但依据《劳动派遣暂行规定》，用工企业需控制派遣工数量。若长期不转正且超比例使用，可能损害员工权益，影响企业合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工转正需协商。具体操作：1. 与用工单位HR沟通，了解转正政策及可能性；2. 若单位无明确政策或拒绝，可咨询律师，了解法律权益；3. 必要时，向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣工转正问题，常见方式有与用工单位协商、了解内部转正规定或寻求法律援助。选择时应先尝试与单位沟通，了解具体政策；若无果，再考虑法律途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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