律师你好，本人在工厂上班意外伤，公司出的医

您好，根据您描述的情况，您在工作中受伤属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》相关规定，公司除了支付医疗费外，还应当承担其他工伤保险待遇。 建议您尽快做以下几件事： 1. 立即向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提条件。申请时效为事故发生之日起1年内。 2. 治疗结束后，及时进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 3. 保留好所有医疗票据、诊断证明、工资流水等证据。 如果公司拒绝配合，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定，工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等项目，具体金额需要根据您的伤情和工资水平计算。 建议先与公司友好协商，同时做好申请劳动仲裁的准备。如果需要更具体的法律指导，可以带着相关材料来律所当面咨询。
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您好，已查悉您的问题，具体情况来电沟通！
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您有权申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤应获赔偿，公司不赔可依法追责。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿时效。
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应申请工伤赔偿。操作如下：1. 向公司说明情况，要求赔偿；2. 向社保行政部门申请工伤认定；3. 凭认定书和医疗凭证向社保机构申请赔偿；4. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若公司不配合，可寻求劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的维权途径。