工伤保险诉讼期是多久

1.工伤保险争议诉讼期因类型而异。申请行政复议后不服复议决定，应在收到复议决定书15日内起诉；复议机关逾期不作决定，在复议期满15日内起诉。直接向法院起诉的，应自知道或应当知道行政行为之日起6个月内提出。属于劳动争议的，先申请劳动仲裁，仲裁时效1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，对仲裁裁决不服，自收到裁决书15日内起诉。
2.解决措施与建议：当事人需明确自身争议类型，准确把握诉讼期和仲裁时效。在知晓权利被侵害后，尽快收集证据资料。若对流程不熟悉，可咨询专业法律人士，避免因错过时效而丧失维权机会。
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法律分析：
（1）申请行政复议后对复议决定不服的情况，需在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼；若复议机关逾期不作决定，则在复议期满之日起15日内向法院起诉。
（2）公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，要在自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。
（3）若属于劳动争议，要先申请劳动仲裁，仲裁时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

提醒：
处理工伤保险争议务必注意不同类型的诉讼期，逾期可能丧失胜诉权。因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）申请行政复议后对复议决定不服，要在收到复议决定书之日起15日内到法院起诉。
（二）复议机关逾期不作决定的，在复议期满之日起15日内向法院起诉。
（三）直接向法院提起行政诉讼的，应在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。
（四）属于劳动争议的，先申请劳动仲裁，仲裁时效1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
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1.申请行政复议后不服复议决定，要在收到复议决定书15日内起诉；复议机关逾期未作决定，在复议期满15日内起诉。

2.直接向法院起诉的，应在知道或应当知道行政行为起6个月内提出。

3.劳动争议需先仲裁，仲裁时效1年，从知道权利被侵害日起算。对仲裁不服，在收到裁决书15日内起诉。
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结论：
工伤保险争议诉讼期因类型而异，行政复议后不服复议决定或复议逾期不作决定的，15日内起诉；直接起诉需在知道或应当知道行政行为之日起6个月内；劳动争议先仲裁，仲裁时效1年，对仲裁裁决不服的15日内起诉。
法律解析：
依据相关法律规定，不同类型的工伤保险争议诉讼期有明确区分。对于经过行政复议的情况，若对复议决定不满，需在收到复议决定书15日内起诉；若复议机关逾期未作决定，则在复议期满15日内起诉。直接向法院起诉的，要在知道或应当知道行政行为之日起6个月内提出。而劳动争议需先进行仲裁，仲裁时效是1年，从当事人知晓权利被侵害时起算，对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书15日内起诉。在面对工伤保险争议时，一定要注意这些时间节点，以免错过维权时机。若在处理工伤保险争议过程中遇到疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。