那时候的工资肯定没有了，这怎情况下可以向公司要求吗？

如果工资没了，得先看是啥原因。要是公司无故拖欠，可与公司协商，要求支付工资及补偿。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去申请劳动仲裁。要是因自身违规等公司合法扣除工资，需看公司规定是否合理合法，不合理可主张权益。总之，要先明确情况，再合理维权。
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可以要求，需提供工资证明及未支付证据，建议尽快采取法律行动。
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可以向公司要求支付工资。依据《劳动合同法》等，企业需按约支付工资，拒绝支付可提起仲裁。不及时处理，可能影响劳动者生活及权益保障。
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可要求公司支付。操作：1. 收集证据，如工资条、合同；2. 与公司沟通，要求支付；3. 如拒绝，向劳动仲裁部门提起仲裁申请，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为保留证据并提起劳动仲裁。选择时需确保证据充分，如工资条、合同等，然后向劳动仲裁部门正式提交申请。
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