律师你好，假设本人来自望牛墩地区的，了解一

五险一金的缴纳需遵循法律规定，由单位和个人共同承担。
分析：五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。根据《社会保险法》等法律规定，用人单位应为员工缴纳五险一金，员工也需按规定缴纳部分费用。缴纳比例和基数由各地政府根据当地经济情况确定，望牛墩地区需遵循当地规定。
提醒：若单位未按时足额缴纳五险一金，或缴纳比例、基数不符合规定，可能涉及违法行为。员工应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：
法律角度：五险一金的缴纳问题，通常通过劳动监察、劳动仲裁或诉讼等方式解决。
选择建议：若单位存在违法行为，员工可先与单位沟通协商；协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：
1. 沟通协商：员工可与单位人力资源部门沟通，要求单位按时足额缴纳五险一金。
2. 劳动监察：若协商无果，员工可向望牛墩地区劳动监察部门提交投诉材料，包括工资单、社保缴纳记录等，要求监察部门介入调查。
3. 劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，员工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴五险一金及支付相应赔偿金。
4. 诉讼：若劳动仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在处理过程中，员工应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录、劳动合同等，以便维权时使用。
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