我明天入职，下个月14日还能领失业金吗

入职后通常无法继续领取失业金。
分析：失业金是针对失业人员的福利保障，一旦入职开始获得工资收入，就不再符合领取失业金的条件。因为失业金的发放是基于失业状态，而就业则意味着该状态已经结束。
提醒：如果入职后仍收到失业金，可能是系统未及时更新或存在误发情况，此时应及时向相关部门报告并说明情况。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是主动申报，即入职后主动向失业保险经办机构报告就业情况；二是等待审核，部分地区的失业保险系统可能会自动检测到就业状态并停止发放失业金。
选择建议：建议采取主动申报的方式，以避免因系统延迟或误判导致的法律问题。
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具体操作：
1. 入职后，立即向原失业保险经办机构提交就业证明（如劳动合同、入职通知书等），并说明已就业情况，申请停止领取失业金。
2. 如果系统未自动停止发放失业金，应持续关注账户动态，一旦发现仍有失业金发放，立即与经办机构联系并退回误发的失业金。
3. 若因误领失业金导致法律纠纷或处罚，应积极配合调查，说明情况，并提供相关证据以证明自己的无意行为。

请注意，以上操作均应在法律允许的范围内进行，确保自身权益不受损害。
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