你好律师，倘若本人现在在江苏省无锡市梁溪区，请指点一下籍贯指的是什么
杭州钱塘法律咨询
2025-05-31
原单位不停止社保可申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位应在离职后15天内解除社保关系，否则需协商处理社保费用，不及时处理可能导致个人社保权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位拒绝停止社保，可先尝试与单位协商；协商无果则向劳动部门提起仲裁，以法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不停社保可如此处理：1. 与单位沟通，明确表达停止社保的诉求，并协商解决方案；2. 若协商无果，准备相关证据，如离职证明、社保缴纳记录等，向当地劳动部门提起仲裁申请；3. 等待仲裁结果，若单位仍不配合，可依据仲裁决定书进一步采取法律措施，确保社保问题得到妥善解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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