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杭州钱塘法律咨询
2025-05-29
可以要求补偿金。依据《劳动合同法》，公司提前要求离职需支付工资及补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司也可能面临法律诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补偿。操作如下：1. 与老板沟通，明确表达诉求并保留证据；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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