工伤认定书出来以后下一步怎么办

（一）进行劳动能力鉴定：在工伤认定书出来且无异议后，等职工治疗伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力的情况，向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（二）申请工伤待遇：拿到劳动能力鉴定结论后，依据伤残等级向用人单位和工伤保险基金申请工伤待遇。单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。
（三）解决赔偿争议：若与单位就工伤赔偿协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤认定书无异议后，下一步是进行劳动能力鉴定。职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需向劳动能力鉴定委员会申请，并提交工伤认定决定和医疗资料。
2.拿到鉴定结论后，依据伤残等级向用人单位和工伤保险基金申请工伤待遇。单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳则由单位承担。
3.若与单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁解决。对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

建议职工及时关注伤情恢复情况，在合适时间申请劳动能力鉴定。与单位沟通赔偿事宜时保留好相关证据，以便在协商不成时维护自身权益。
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结论：
工伤认定书出来且无异议后，可进行劳动能力鉴定，之后依鉴定结果申请工伤待遇，协商不成可通过仲裁和诉讼解决。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工在工伤认定结果无异议且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，应向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，同时提交工伤认定决定和医疗资料。拿到鉴定结论后，可按伤残等级向用人单位和工伤保险基金申请工伤待遇。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳则由单位承担。若与单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服还能向法院起诉。工伤赔偿涉及多方面权益和复杂流程，若遇到相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定书无异议后，职工在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提交工伤认定决定和医疗资料。这是确定伤残等级的重要环节。
（2）拿到劳动能力鉴定结论，根据伤残等级，可向用人单位和工伤保险基金申请工伤待遇。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳则单位承担赔偿责任。
（3）若与单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服还能向法院起诉，以此保障自身合法权益。

提醒：
申请劳动能力鉴定要注意时间，确保资料完整准确。协商赔偿时注意留存证据，遇纠纷及时通过法律途径解决，复杂案情建议咨询专业分析。
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1.对工伤认定结果无异议，等伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提交工伤认定决定和医疗资料。
2.拿到鉴定结论，按伤残等级向用人单位和工伤保险基金申请工伤待遇。单位缴了工伤保险，多数赔偿由基金出；没缴则单位承担。
3.和单位就赔偿协商不成，可劳动仲裁，对结果不服还能起诉。